Dans le coaching wingwave, nous visons à obtenir un impact positif maximal pour nos client.e.s avec un minimum d'efforts méthodologiques -tout en respectant le système complexe que représente la personnalité humaine. En allemand nous disons "petit cause - grand effet". C'est ce que nous appelons l' "effet papillon". L'effet papillon a été décrit en 1963 par le professeur de métrologie Edward Norton Lorenz (mai 1917 - avril 2008) lorsqu'il a essayé de créer une prévision météorologique avec des programmes informatiques. Cependant, dès qu'il a apporté une modification minime aux données initiales - à la quatrième place après la virgule - le modèle météorologique a donné des prévisions complètement différentes. Des conditions de départ précises sont donc décisives pour obtenir le résultat souhaité - et cela vaut également pour un instrument de coaching efficace.
Lorenz a également découvert les mathématiques sous-jacentes de l'effet papillon, à savoir un système d'équations relativement simple qui produit un modèle d'une complexité infinie. Sa représentation visuelle est appelée Lorenzattractor. Dans notre illustration, un attracteur Lorenz en miroir est devenu un papillon.
Littérature : Edward N. Lorenz : Flux non périodique déterministe. Dans : Journal of the Atmospheric Sciences, Vol. 20, No. 2, 130-141, mars 1963.