Le test myotatique

Les éléments de la méthode

Le test myotatique

Le test appelé « Test myostatique » est particulièrement important pour une réussite précise et parfaitement ciblée : ce test musculaire amplement étudié sert de compas lors du coaching pour trouver le thème stressant individuel de la personne, mais il sert également pour le contrôle de la réussite du coaching. Le client forme un cercle fermé avec son pouce et son index tandis que le coach teste la force des doigts en tirant pour tenter de les écarter.

Si celle-ci est faible, on est en présence d’une réaction de stress ; lorsque le cercle formé par les doigts est fort lors du test, ceci nous indique que le client peut désormais faire face au thème, le surmonter ou même l’évaluer de manière positive.

Un test musculaire faible indique principalement un stress mental, alors qu'un test musculaire fort indique des ressources mentales et une sécurité émotionnelle.
Nous utilisons le test myotatique dans le coaching wingwave principalement parce qu'il a été validé comme un système de feedback fiable par une étude scientifique menée dans le cadre d'une thèse de doctorat par le psychologue Dr Marco Rathschlag. Pour cela il a fait construire un appareil de mesure objectif de la résistance musculaire des doigts et a mis en évidence que cette capacité à résister dépendait des émotions ressenties. Le test myotatique qu'utilise le coach wingwave - contrairement à la kinésiologie ou au test dit Omura (Yoshiaki Omura, médecin acupuncteur)- ne sert jamais pour les diagnostics médicaux, pour trouver le dosage des médicaments ou à des fins médico-thérapeutiques.

Le test myotatique est particulièrement bien adapté aux sujets de coaching car les muscles de la main occupent une zone particulièrement étendue dans le cerveau pour le contrôle neuronal et le traitement des fonctions motrices et sensorielles - c'est ce que montre ici la figure de l'"homuncule moteur". Comme nos processus cognitifs et mentaux se déroulent aussi principalement dans le cerveau, le stress mental est communiqué particulièrement rapidement dans le muscle de la main.

Il suffit de penser à l'acteur qui fait effectivement tomber un verre alors qu'il est censé représenter le choc, l'irritation ou la surprise. En matière de coaching, le test reflète donc deux indications de l'expérience subjective :

La personne coachée peut bien gérer le sujet/le stimulus présenté, elle peut "faire face", elle est "à la hauteur" ou
La personne coachée est irritée, surchargée, "pas à la hauteur", stressée, etc.

Pour en savoir plus sur l'utilisation pratique du test myotatique, consultez les exemples de coaching.